MoneyCalc TH

ตารางหักประกันสังคมตามเงินเดือน ปี 2569

ตารางเงินสมทบประกันสังคม ม.33 ที่ลูกจ้างถูกหักต่อเดือนในปี 2569 แยกตามช่วงเงินเดือน กดที่เงินเดือนเพื่อดูยอดทั้งปี ค่าลดหย่อนภาษี และสิทธิประโยชน์โดยประมาณ

หลักการคิดโดยย่อ

เงินสมทบ ม.33 คิดจากค่าจ้างรายเดือน ถ้าต่ำกว่า 1,650 บาท ใช้ 1,650 บาท ถ้าสูงกว่าเพดาน 17,500 บาท ใช้ 17,500 บาท แล้วคูณอัตรา 5% ทั้งฝ่ายลูกจ้างและนายจ้าง เพดานนี้ใช้ตั้งแต่ 1 มกราคม 2569 ถึง 31 ธันวาคม 2571

ที่อัตราปกติ ในปี 2569 ลูกจ้างจึงถูกหักอย่างน้อยเดือนละ 83 บาท และไม่เกินเดือนละ 875 บาท ไม่ว่าเงินเดือนจะสูงเท่าไร นายจ้างจ่ายในอัตราเดียวกัน ยกเว้นเดือนมกราคม 2569 ถึงพฤษภาคม 2569 ใน 9 จังหวัดที่มีประกาศลดเงินสมทบ (ตรัง นครศรีธรรมราช นราธิวาส ปัตตานี พัทลุง ยะลา สงขลา สตูล และสุราษฎร์ธานี) ซึ่งลูกจ้างถูกหักเดือนละ 50 บาท ถึง 525 บาท

ข้อควรทราบ

  • ประกาศลดเงินสมทบของพื้นที่นี้ออกมาหลังจากบางเดือนจ่ายในอัตราเต็มไปแล้ว ส่วนที่จ่ายเกินขอคืนได้ตามประกาศ

เงินเดือนของคุณไม่อยู่ในตาราง คำนวณเงินสมทบ ม.33

เงินเดือนไม่เกิน 15,000 บาท

คิดจากเงินเดือนเต็มจำนวน × 5% และไม่เกินเพดานเดิม 15,000 บาท จึงถูกหักเท่ากับปี 2568

เงินเดือน ลูกจ้างถูกหักต่อเดือน เทียบกับปี 2568 (บาท)
9,000 บาท 450 บาท เท่าเดิม
10,000 บาท 500 บาท เท่าเดิม
11,000 บาท 550 บาท เท่าเดิม
12,000 บาท 600 บาท เท่าเดิม
13,000 บาท 650 บาท เท่าเดิม
14,000 บาท 700 บาท เท่าเดิม
15,000 บาท 750 บาท เท่าเดิม

เงินเดือน 15,001 ถึง 17,500 บาท

ช่วงที่ได้รับผลจากเพดานใหม่ ปี 2568 ถูกหักไม่เกิน 750 บาท ตอนนี้คิดจากเงินเดือนเต็มจำนวน × 5% จึงถูกหักเพิ่มขึ้นไม่เกิน 125 บาท ต่อเดือน

เงินเดือน ลูกจ้างถูกหักต่อเดือน เทียบกับปี 2568 (บาท)
16,000 บาท 800 บาท เพิ่มขึ้น 50
17,000 บาท 850 บาท เพิ่มขึ้น 100
17,500 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125

เงินเดือนเกิน 17,500 บาท

เงินเดือนเกินเพดาน 17,500 บาท คิดเงินสมทบจากฐาน 17,500 บาท จึงถูกหัก 875 บาท เท่ากันทุกคน และได้สิทธิประโยชน์ที่คิดจากค่าจ้างเท่ากับเงินเดือน 17,500 บาท

ดูหน้าเงินเดือน 17,500 บาท ซึ่งเท่ากับเพดานค่าจ้าง

เงินเดือน ลูกจ้างถูกหักต่อเดือน เทียบกับปี 2568 (บาท)
18,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
18,500 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
19,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
20,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
21,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
22,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
23,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
24,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
25,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
26,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
27,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
28,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
29,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
30,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
31,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
32,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
33,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
34,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
35,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
36,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
37,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
38,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
39,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
40,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
41,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
42,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
43,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
44,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
45,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
46,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
47,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
48,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
49,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
50,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
55,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
60,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
65,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
70,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
75,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
80,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
85,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
90,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
95,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125
100,000 บาท 875 บาท เพิ่มขึ้น 125

ข้อควรทราบ

  • เราตรวจสอบประกาศลดเงินสมทบล่าสุดเมื่อ 29 กันยายน 2569 ยังไม่มีประกาศลดสำหรับเดือนหลังจากนั้น แต่หากมีประกาศลดสำหรับพื้นที่ประสบภัยออกมาภายหลัง อาจมีผลย้อนหลังได้

อัปเดตข้อมูลล่าสุด:

ผลคำนวณเป็นการประมาณเพื่อใช้วางแผน โปรดตรวจสอบสิทธิจริงกับสำนักงานประกันสังคม

เพดานค่าจ้างที่ประกาศไว้แล้ว

เงินสมทบสูงสุดของลูกจ้างในแต่ละช่วง
ช่วงเวลา หักสูงสุดต่อเดือน
ก่อน 2569 เพดานค่าจ้าง 15,000 บาท 750 บาท
2569–2571 เพดานค่าจ้าง 17,500 บาท · ช่วงปัจจุบัน 875 บาท
2572–2574 เพดานค่าจ้าง 20,000 บาท 1,000 บาท
2575 เป็นต้นไป เพดานค่าจ้าง 23,000 บาท 1,150 บาท

คิดที่อัตราปกติ ไม่รวมการลดเงินสมทบชั่วคราว

ประกันสังคมปี 2569 เปลี่ยนอะไรบ้าง

แหล่งอ้างอิง